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工地用饭票抵工资违法吗
发布日期:2019-08-07 14:54   来源:未知   阅读:

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  展开全部工资作为劳动者的劳动报酬,主要支付形式,一般来讲,工资主要是以货币形式支付的。《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式支付。资应当以法定货币支付,不得以实物或有价证券替代货币支付。其原因有三:1 、管家婆心水论坛,在市场经济条件下,货币是价值尺度。(1)它能准确衡量所有商品和劳务价值;(2)它能更好反映劳动者个人实际支付劳动量与劳动报酬的关系,有利于寒现按劳分配;(3)它便于劳动者之间进行比较,有利于贯彻同工同酬原则。2 、在市场经济条件下,货币担负交换手段、支付手段的职能,在经济生活中起媒介作用。以货币作为支付形式有利于充分实现劳动者的消费欲望。保障劳动者的基本权利。

  维护权益的手段:劳动者可以到当地劳动监察部门予以投诉,或者通过拨打投诉热线予以投诉,如果劳动者不愿意透露姓名,可以要求劳动部门对投诉人的个人信息予以保密,这个法律是有明确规定的,一旦泄露秘密,劳动监察人员将负法律责任。最后,相信通过国家的法律和工作人员的热情服务,你的问题一定会得到圆满的解决。